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        2019年中國(guó)華電香港有限公司招聘14人公告

        時(shí)間:2019-06-26 10:30 閱讀:次
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        2019年中國(guó)華電香港有限公司招聘14人公告


        中國(guó)華電香港有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的全資子公司,是一家國(guó)際化能源公司。公司于2006年在香港注冊(cè)成立,注冊(cè)資本3.27億美元。公司作為華電集團(tuán)的投資平臺(tái)和融資平臺(tái),以境內(nèi)外有關(guān)電源、煤炭及與電力相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資為主營(yíng)業(yè)務(wù),協(xié)同發(fā)展金融和貿(mào)易業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)擁有境內(nèi)外全資子公司5家、控股公司4家、參股公司3家公司,主要分布在俄羅斯、柬埔寨、印尼等國(guó)家。經(jīng)過(guò)近十年發(fā)展,公司形成了以俄羅斯為代表的中東歐、以印尼為代表的東南亞地區(qū)為重點(diǎn),逐步擴(kuò)展南美、非洲等地區(qū)的全球化戰(zhàn)略布局;在開展綠地投資和跨國(guó)并購(gòu)業(yè)務(wù)的同時(shí),發(fā)展金融和國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)。
          根據(jù)工作需要,香港公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)在京單位公開招聘14名一般管理崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
          一、招聘原則
          1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
          2、綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
          二、應(yīng)聘基本條件
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          1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
          2.堅(jiān)持事業(yè)為上,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和工作部署,敢于擔(dān)當(dāng),為人正直坦誠(chéng),忠于華電事業(yè)。
          3.熟悉黨和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策,具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,履職記錄良好。
          4.具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)履職、廉潔自律,切實(shí)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。
          5.身心健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
         ?。ǘ┱衅笉徫患皯?yīng)聘條件
          應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度;具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或基層企業(yè)副科級(jí)及以上中層管理崗位任職經(jīng)歷;從事相關(guān)管理崗位工作年限不低于3年,年齡不超過(guò)40周歲(1979年6月1日后出生)。英語(yǔ)4級(jí)以上,并有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力。
          招聘崗位及具體應(yīng)聘條件詳見附件1。
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          應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與香港公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
          三、招聘程序
         ?。ㄒ唬﹫?bào)名
          凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員,如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘人員還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式),包括身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至香港公司聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
          報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月8日17:00。
         ?。ǘ┵Y格審查
          根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料,公司組織進(jìn)行資格審查,篩選符合條件的人選并通知參加考試。
         ?。ㄈ┕P試、面試
          資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試和面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
         ?。ㄋ模┙M織考察
          按照筆試、面試綜合成績(jī)排名,考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況,提出擬錄用人選,經(jīng)公司審議通過(guò)后,組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。
         ?。ㄎ澹┺k理入職
          1、擬錄用人員按集團(tuán)公司規(guī)定履行審批程序后,辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
          2、實(shí)行2個(gè)月試用期。
          四、其它事項(xiàng)
         ?。ㄒ唬?yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
         ?。ǘ?yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,其他報(bào)名方式不予接受,面試前不接待來(lái)訪。
         ?。ㄈ?yīng)聘人員經(jīng)考核合格后,公司可根據(jù)工作需要安排或調(diào)整崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)服從安排。
          (四)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問(wèn)題。
          五、聯(lián)系方式
          聯(lián)系人:徐女士
          聯(lián)系電話:010-83565676
          招聘郵箱:yixuan-xu@chdhk.com



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