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中國(guó)華電集團(tuán)清潔能源有限公司2019招聘公告
中國(guó)華電集團(tuán)清潔能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司從事天然氣供應(yīng)服務(wù)的專業(yè)公司，專門從事LNG等油氣業(yè)務(wù)的資源開發(fā)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)和投融資平臺(tái)，主要為集團(tuán)公司提供可靠、經(jīng)濟(jì)的天然氣供應(yīng)服務(wù)，并為天然氣業(yè)務(wù)提供技術(shù)及政策信息支持。集團(tuán)公司于2014年6月批復(fù)成立了由集團(tuán)公司控股、華電科工和華電煤業(yè)參股的清潔能源公司，注冊(cè)資本金17億元，總部設(shè)在北京，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格。
根據(jù)工作需要，中國(guó)華電集團(tuán)清潔能源有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)基本條件
1、政治素質(zhì)高。自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。
2、具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī);
3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
(二)回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位公司系統(tǒng)員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
三、招聘崗位及條件
見附件1。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)，并經(jīng)單位審核同意，文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括經(jīng)單位審核同意的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至中國(guó)華電集團(tuán)清潔能源有限公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位”。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月25日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，中國(guó)華電集團(tuán)清潔能源有限公司組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)組織考察、體檢
按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況，提出擬錄用人選，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議通過后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。
(五)上報(bào)審批
初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查程序，根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
(三)筆試及面試初步定于2019年6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人填寫的應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績(jī)資料。
(四)應(yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
(五)用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。
(六)組織考察期間需對(duì)擬聘用者人事檔案進(jìn)行核查。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張先生、陳先生
聯(lián)系電話：010-83367032、010-83367246
聯(lián)系郵箱：cheny@cg.com.cn
