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2019中國水電工程顧問集團南方分公司招聘18人公告
中國水電工程顧問集團有限公司(HYDROCHINA，簡稱“水電顧問集團”)于2002 年12 月經國務院批準成立，其前身為政府主管水利水電規(guī)劃、開發(fā)、建設的機構——水利水電規(guī)劃設計總局(院)。2011 年中國電建組建后，水電顧問集團經歷多次改革重組，現作為中國電建的二級企業(yè)管理，是中國電建旗下引領可再生能源投資業(yè)務和水務、環(huán)境等戰(zhàn)略性新興業(yè)務的重要子企業(yè)，是HYDROCHINA(水電顧問集團)品牌的持有、維護和管理者，秉承“高端切入，規(guī)劃先行，技術領先，融資推動”的發(fā)展理念，擁有全球營銷能力、產品供貨能力、技術服務和融資能力，業(yè)務覆蓋水電、風電、太陽能等新能源及基礎設施各領域，是全球可再生能源開發(fā)的引領者。
水電顧問集團目前主要致力于風電、水電、光伏發(fā)電等可再生能源項目的投資開發(fā)。截至2018年底，公司先后設立全資或控股項目公司(獨立法人單位)25家，其中全資子公司7家，控股子公司18家;投產發(fā)電和已立項批復項目34個，裝機221.17萬kW，已核準待立項開工項目5個，裝機45萬kW。除上述項目外，已獲得或正在跟蹤的市場資源規(guī)模超過1000萬kW。公司2018 年實現營業(yè)收入約29億元，利潤總額約2億元，從業(yè)人員五百余人。
根據企業(yè)改革和業(yè)務發(fā)展需要，水電顧問集團自2016年起先后注冊成立水電顧問華北、中南、川藏、南方、華東5家區(qū)域公司。區(qū)域公司按水電顧問的分公司設立，是水電顧問授權進行區(qū)域管理的主體機構，是公司區(qū)域市場開發(fā)、項目運作、產品高端營銷(電力營銷)的責任主體與實施主體。
為滿足水電顧問集團發(fā)展需要，現面向社會公開招聘區(qū)域(項目)公司工作人員若干，歡迎符合條件者報名應聘。
一、招聘崗位及職數
招聘崗位及職數
| 部門 | 崗位 | 職數 | 單位 | 主要職責 |
| 綜合管理部 | 財務崗 | 4 | 華北公司1人、中南公司1人、川藏公司1人、南方公司1人 | 負責區(qū)域公司財務相關工作 |
| 綜合財務崗 | 1 | 南方公司1人 | 負責區(qū)域（項目）公司綜合管理及財務工作 | |
| 市場經營部 | 部門負責人 | 1 | 華東公司1人 | 負責區(qū)域內市場開拓相關工作和綜合管理工作，負責部門管理 |
| 市場經營崗 | 7 | 中南公司2人、 | 負責區(qū)域內市場開拓相關工作 | |
| 川藏公司3人、南方公司2人 | ||||
| 工程建設部 | 工程管理崗 | 4 | 中南公司3人、南方公司1人 | 負責區(qū)域內項目的工程建設管理 |
| 安全環(huán)保部 | 安全管理崗 | 1 | 中南公司1人 | 負責區(qū)域內項目的生產安全管理 |
| 合計 | 18 |
二、具體崗位要求
(一)財務崗(4人)
崗位要求
1.會計、財務等財經類專業(yè);211、985等重點院?；驀医逃空J證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷;兩年以上工作經歷。
2.熟練掌握財務、會計、金融、稅務等相關知識和工作流程，熟練使用財務軟件和辦公軟件。
3.原則性強、責任心強、保密意識強，具有較強的財務分析和綜合事務處理能力，具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
4.年齡不超過35歲。
5.能適應經常性出差。
工作地：張家口(1人)、長沙(1人)、成都(1人)、昆明(1人)
(二)綜合財務崗(1人)
崗位要求
1.會計、財務等財經類專業(yè);211、985等重點院?；驀医逃空J證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.熟練掌握財務、會計、稅務等相關知識和工作流程，熟練使用辦公軟件。
3.原則性強、責任心強、保密意識強，具有較強的綜合事務處理和公文寫作能力，具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
4.年齡不超過35歲。
5.能適應經常性出差。
工作地：海口
(三)市場經營部負責人(1人)
崗位要求
1.工程技術管理、工程咨詢、經濟管理、新能源、投資類專業(yè);211、985等重點院?；驀医逃空J證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.具備較強的宏觀經濟政策、政治環(huán)境的分析水平，熟悉國家可再生能源政策，了解可再生能源投資項目全過程開發(fā)流程;具備一定的投資管理水平，具有一定的投資風險管控知識;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;熟悉投資項目概算和財務評價、經濟評價知識。
3.具有3年以上可再生能源投資工作經驗或5年以上同行業(yè)工作經歷;具有1年以上的部門管理經驗;有直接參與項目投資、投資并購項目管理經驗者優(yōu)先;有與新能源主管部門工作交流經驗及熟悉新能源項目投資開發(fā)流程、營銷網絡建立者優(yōu)先。
4.具有注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
6.有較強的閱讀理解和總結分析能力，具備較強的文字功底和溝通協調能力，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，從事過相近崗位者優(yōu)先。
工作地：杭州
(四)市場經營崗(7人)
崗位要求
1.工程技術管理、工程咨詢、經濟管理、新能源、投資類專業(yè)，211、985等重點院?；驀医逃空J證的國外教育機構的全日制大學本科及以上學歷。
2.具備較強的宏觀經濟政策、政治環(huán)境的分析水平，熟悉國家可再生能源政策，了解可再生能源投資項目全過程開發(fā)流程;具備一定的投資管理水平，具有一定的投資風險管控知識;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;熟悉投資項目概算和財務評價、經濟評價知識。
3.有2年以上可再生能源投資工作經驗或3年以上同行業(yè)工作經歷;有直接參與項目投資、投資并購項目管理經驗者優(yōu)先。
4.有注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。
6.有較強的閱讀理解和總結分析能力，具備較強的文字功底和溝通協調能力，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，從事過相近崗位者優(yōu)先。
工作地：長沙(2人)、成都(3人)、?？?2人)
(五)工程管理崗土建專責(2人)
崗位要求
1.土木、公路橋梁、水利和房建等相關專業(yè);211、985等重點院?；驀医逃空J證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.具備一定的項目管理和土建專業(yè)技術能力，熟悉風電項目土建和質量管理流程，具有一定的風險管控知識，熟悉風電項目質量和土建相關法律法規(guī)和標準。
3.具有2年以上風電土建管理或3年以上其他土建管理工作經歷。
4.有注冊咨詢工程師、注冊土木工程師、注冊結構工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.年齡不超過35歲。
6.有較強的溝通和協調能力，具備較強的文字功底，吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
7.能適應經常性出差。
工作地：長沙及工程項目所在地
(六)工程管理崗電氣專責(1人)
崗位要求
1.電氣、自動化、電力系統(tǒng)、新能源等相關專業(yè);211、985等重點院校或國家教育部認證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.具備一定的項目管理和電氣專業(yè)技術能力，熟悉風電項目電氣管理，具有一定的風險管控知識，熟悉風電項目電氣相關法律法規(guī)和標準。
3.具有2年以上風電電氣管理或3年以上其他電氣管理工作經歷。
4.有注冊電氣工程師(發(fā)輸變電專業(yè))等執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先。
5.年齡不超過35歲。
6.有較強的溝通和協調能力，具備較強的文字功底，吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
7.能適應經常性出差。
工作地：長沙及工程項目所在地
(七)工程管理崗(1人)
崗位要求
1.工程管理等相關專業(yè);211、985等重點院校或國家教育部認證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.具備較好的工程管理等相關專業(yè)基礎;熟悉關于新能源工程管理方面國家及地方相關政策，熟悉工程建設及專項驗收相關流程，能熟練使用相關辦公軟件。
3.有注冊咨詢工程師、注冊土木工程師、注冊結構工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
4.年齡不超過35歲。
5.有較強的溝通和協調能力，具備較強的文字功底，吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
6.能適應經常性出差。
工作地：?？诩肮こ添椖克诘?
(八)安全管理崗(1人)
崗位要求
1.工科類相關專業(yè);211、985等重點院?；驀医逃空J證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.熟悉安全生產相關法律法規(guī)和規(guī)章制度及安全監(jiān)管日常工作內容。
3.具有2年及以上安全生產管理工作經驗。
4.具有注冊安全工程師者優(yōu)先。
5.年齡35歲以下。
6.具備良好的溝通表達能力、總結學習能力和工作抗壓能力，善于發(fā)現問題并解決問題，在安全監(jiān)管中善于管理、敢于管理。
7.能適應經常性出差。
工作地：長沙及工程項目所在地
三、招聘程序
(一)報名
1.應聘人員自行下載《應聘報名表》及《應聘信息登記表》(見附件)，嚴格按照格式要求填寫，并附身份證、學歷學位證書，能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關材料掃描件(面試答辯時需交驗原件)。
2.接收報名表方式：應聘人員將電子版報名登記表、信息登記表及相關應聘材料發(fā)送至對應公司的指定郵箱。(不同區(qū)域公司接收簡歷郵箱不同，請根據您應聘的公司選擇接收郵箱)。報名登記表、信息登記表及相關掃描件請以壓縮包形式以郵件附件發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名+應聘崗位+應聘公司+聯系方式”標準格式。公司不接受不符合規(guī)定格式的簡歷。
3.報名截至時間：2019年 7月1日。
4.簡歷接收郵箱及聯系方式
華北公司(張家口)：wangxx@hydrochina.com.cn，
聯系人：王先生，聯系方式：0313-5910601
中南公司(長沙)：yangf@hydrochina.com.cn，
聯系人：楊先生，聯系方式：13378919388
川藏公司(成都)：zhonggz@hydrochina.com.cn，
聯系人：鐘女士，聯系方式：028-87399808
南方公司(昆明、海口)：wanggj@hydrochina.com.cn，
聯系人：王女士，聯系方式：0871-65130612
華東公司(杭州)：duy@hydrochina.com.cn，
聯系人：杜女士，聯系方式：18500983287
(二)資格審查
公司對報名人員提交的材料進行初步審查，確定筆試、面試人員。
(三)筆試、面試、體檢及錄用
通過資格審查的應聘人員，公司將通知參加公司組織的筆試和面試。
通過筆試和面試后最終確定的人選進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用由應聘人員自理(通過體檢被錄用后，體檢費用由公司按照規(guī)定予以報銷)。
體檢合格者，正式辦理錄用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞務合同，并約定試用期限。對試用期不合格的，公司有權予以辭退。
四、勞動關系及薪酬待遇
(一)勞動合同
正式錄用人員與區(qū)域(項目)公司簽訂勞動合同。
(二)薪酬待遇
按照公司規(guī)定，享受工資福利、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等各項福利待遇。
五、其他注意事項
(一)筆試、面試時間和地點公司另行通知。
(二)面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。
(三)應聘人員應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實，一經發(fā)現，公司有權隨時取消其面試、錄用資格。
(四)應聘人員一經錄用，公司將調取人事檔案，并進行查檔。如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息，公司將與其解除勞動合同。
(五)公司對應聘人員所提交資料信息保密。
附件1 應聘人員登記表
在線咨詢老師：
